小编：在过去的两年中，社会保障，竞争限制和福利福利等案件的数量显示出了向上的趋势。今天（8月1日），受欢迎的最高法院有一个新的
在过去的两年中，社会保障，竞争限制和福利福利等案件的数量显示出了向上的趋势。今天（8月1日），受欢迎的最高法院举行了一场新闻发布会，宣布“对最高受欢迎的法院在劳动纠纷中适用法律的解释（ii）”。为了回应公司普遍关注的加剧争议问题，法律的要求标准是制服，工人的合法权利和利益得到了有效的保护。该解释将于9月1日生效。
雇主和工人的法律义务是根据法律参与社会保障。司法解释为响应实际问题而创建明确的条款，例如避免社会保障付款或自愿放弃社会保障的雇主。
无论双方之间的谈判如何r工人的单方面承诺。
最高受欢迎法院民事法院法院法官张杨（Jang Yang）提出，雇主要求雇主以补贴形式支付社会保障保费，以获得更多的薪水以降低劳动力成本。存在两种情况。这种司法解释清楚地表明，雇主与雇员之间的协议是由于雇员不支付社会保障或不支付社会保障的单方面承诺而无效的。
司法解释的定义更大。
如果工人终止雇佣合同，因为雇主不按照法律支付社会保障保费，而要求雇主支付经济赔偿，则该人的法院将根据法律遵守。
张杨介绍了以下规则，以支付ACENONSIC ASENATION：
工人每年支付一个月的薪水，工作一年，他们的半个月工资的支付费用不到SIX月。
在行政当局命令雇主支付社会保障补品之后，如果雇主以补贴形式支付工人的社会保障保费，他们可以要求退款。
最高法院表示，通过建立雇主承担终止其雇佣合同付费的责任的规则，雇主可以迫使工人按照法律支付社会保障保费，并维持社会保障调整系统，有效地保护公民和其他基本权利的社会保障权利，并有效地使雇主的风险分散。
张Yan是一名工人，他表明，如果他支付退休金保险，他可以在退休后每月获得Apension保险。还有一些医疗保险基金可以支付您支付医疗保险后您将需要的医疗费用。这有助于保护合法权利和工人的三角。对于雇主，如果雇员受伤，劳动病变保险基金将支付与工作相关的工作保险福利。这也有助于多样化就业风险。
法官回忆说，如果工人认为雇主无法按照法律支付社会保障溢价，他可以命令命令雇主在时间限制内支付或及时补偿其法律权利和利益的社会保障保费机构。
张杨说，雇主同意工人无效，或者对于工人单方面促进社会安全保费无效。在这里，我们提醒您，这种对司法的解释将于9月1日实施。提醒雇主，他们不按照法律支付社会保障的法律，以避免及时支付社会保障保费，以避免责任支付经济赔偿终止其就业合同。
签订合同后，我不能支付社会保障吗？
司法决策协议无效。公司是否没有为社会保障付费，授予额外的每月补贴并签署“自愿放弃社会保障”的协议？
2022年7月，朱加入了安全公司并签署了雇用合同。加入公司的第二天，该公司和朱签署了一份声明，他们自愿放弃了社会保障付款。
北京法官张·尤克斯（张Yuxian）是民法法院的第二号法官，他的主要内容是，朱自愿要求不支付北京社会保障，而雇主将向他支付每月的社会保障补贴。如果社会保障将来需要支付，则必须退还补贴。一个多月后，朱向公司提议取消就业合同。终止的原因之一是公司没有支付社会保障。在这种情况下，冲突方法是：
朱和安全公司已签署了一份不支付社会保障的合同。朱之所以主动采取行动，是因为安全公司没有支付社会保障。我建议结束这一点。安全公司是否要支付朱的经济补偿？
张Yuxian介绍了：
这家安全公司表示，朱社会保障建议支付加入公司的一天。朱本人采取了主动行动，以避免付钱每月收到更多的钱。
朱说，这一说法是安全公司预先确定的克拉鲁斯标准乌拉（Ula），并要求他签署。他认为，该公司关于缺乏社会付款的合同是无效的条款，因此它提议终止合同，公司应支付财务补偿。
法院辩称，当事方对声明的签署过程有自己的意见，但是，该声明违反了“员工和工人必须支付社会保障”的法律规定。
张Yuxian表示，支付社会保障保费是雇主和工人的法律义务。这在我国的劳动和劳动保险法中明确规定，至关重要。在这种情况下，雇主和工人同意不违反法律来支付社会保障，侵犯了工人享受亲社会安全的权利，并破坏了国家建立的社会保障制度。因此，该合同从一开始就无效。
法院最终确定，由于安全公司没有按照法律支付朱的社会保障，因此朱根据此结束了其雇佣合同，因此它符合法律赔偿，并且保安公司确定它将为终止劳动合同支付财务补偿。
公司不能斗篷社会保障的责任
员工失去社会保障
法官提醒他们，为了降低成本，雇主同意不向工人支付社会保障，最终无法逃避赔偿和赔偿责任。如果工人放弃对当前补贴的社会保障，他们也将失去长期保护，例如梅迪卡和养老金。
法官回忆说，一些工人自愿放弃社会保障，以换取即时补贴。在短期内，工人的月收入增加了，但是工人长期存在，利润有很大的风险，可能造成损害。
张Yuxian是北京民法第五法院的法官，例如。
当工人生病并寻求治疗时，他无法通过医疗保险来偿还医疗费用。
如果工人失业，他将无法获得失业福利来使用失业保险。
如果工人受伤，他无法通过伤害保险来偿还医疗费用，也将无法获得几处与工作有关的伤害。
如果工人有孩子，产科保险将偿还产科率，不会获得产科福利。
如果工人年龄较大，他们就无法通过退休金保险获得养老金。
这些是真正的风险，也是工人失去利益。
法官提醒雇主，如果他们不为工人支付社会保障，他们将失去通过社会保障使风险和成本多样化的机会。雇主将获得工人必须通过社会保障享受的所有利益，包括报销医疗费用，与工作相关的伤害和产妇福利。雇主避免向与工人签订合同的社会保障保费的义务避免义务支付社会保障保费的义务是不可取和无效的。
张Yuxian介绍了不为短期工作支付社会保障费用的雇主ERS，但有两个长期风险。
首先是强迫收集的风险。在社会保障局强制指控的情况下，雇主不仅必须根据法律弥补付款，而且还必须偿还付款率。
另一个风险是，如果工人提议终止就业合同，则雇主还将支付经济薪酬。
法官说，如果雇主不按照法律支付社会保障保费，则雇员有权终止其雇用合同。法院维持对员工经济薪酬的需求。这鼓励了雇主签署合同和陈述的法律义务的修正案，并迫使雇主根据法律向雇员支付社会保障保费。
法官提醒雇主：
雇主必须快速处理向工人支付社会保障的程序并遵守其每月RETENTION和付款义务。此外，您必须支付五项保险。必须完成保险的类型。他们必须按时付款，具体取决于法律规定的工人的薪水水平和付款率。
法官提醒工人：
工人必须考虑其社会保障的付款状态。如果您的雇主尚未付款，您已经停止付款或尚未全部付款，您可以要求社会保障部门的审核和退款。如果雇主严重违反了法律，就可以终止就业合同，雇主必须支付经济赔偿。
（CCTV记者Zhang Sai和Wang Shuai）[编辑：Zhang Ziyi]
韩国媒体：韩国特别检查小组没有前总统Yoon Seo-Yeol的逮捕令
1998年，血液遗骸
海军陆战队的外国军队问题设法控制了天空！
Yu Zidi：中文“中文”搅动世界游泳场景
白宫宣布了“相互关税”的新税率，新的关税将在7天内生效
Songu战役发生在上海，为什么有一座广州根军的凡人士兵公墓？
如何打开Hale在线汽车的高温补贴的“最后一英里”？
为什么这份报纸叫中国抵抗战争先驱？
谁将付出特朗普的胜利？
截至8月1日，将实施一批国家标准
美国是“导弹短缺”，这是非常荒谬的
指甲上的白点是钙缺乏信号吗？
访问“沿海法院”：争议和争议解决之后与捕鱼相关的潮流”
最好的中国和外国球员展示了他们的表演风格
日本的许多地方广播海啸警告，最近前往日本时，中国人谨慎
中国团队领导着如何在深海生存的秘密：半圆形替代光合作用
突然自发燃烧！看看宝宝的电话！
您可以将雨伞放在高速铁路平台上吗？官方答案在这里！
当前网址：https://www.lxbxg.com//a/keji/300.html
